第57章 一鳴驚人
又到了周一上班的時間，公司裏就發生了幾件大事。
有幾個員工先後被開除了，還有一個股東被趕出了董事會。
若是細心的人就會發現。被開除的員工工作一直不太用心，而且在前段時間傳播流言最賣力。
繼白雪妮差點被開除之後，真的有傳播流言的人被開除了。
這下大家是徹底老實了。看誰還敢挑戰Boss的權威。
至于被踢走的股東，員工多鬧不明白。為什麽會被趕出董事會。
但是幾個股東都清楚的很。大家都不是傻子，一個公司的股東們平時也都互相關注。這人做了什麽事，其實大家多少都知道一些。
現在人這麽快就被踢走。幾個股東是詫異的，不過細想，這些也在預料之中。
顧家的人還是這麽的雷厲風行。從來沒變過。是他們這幾年太平日子過久了。忘了顧家人的厲害。
而寧婉白也收到了給她的所謂獎勵。
“這是，什麽？”
她看着擺在公司前臺的易拉寶，疑惑不解。
易拉寶上寫着公司為了獎勵優秀員工。要開設英文口語課程。每周兩次。每次一個小時。上課人員名單上赫然有寧婉白的名字。
顧邵謙淡然回應：“給你的獎勵！”
說罷，就率先往電梯走去。
寧婉白趕緊跟上。進了電梯還在追問：“怎麽突然想起來給員工做英文培訓？”
其實她正想着去報個網絡學習班，或者看看美劇英劇的。學學英文口語。只是還沒實行，課程就送上門來。
顧邵謙說：“為了提高員工的工作能力，更好的為公司服務。財務部算過開設英文課的成本和預期收益。結果利潤為正。”
奸商！
這是寧婉白的第一反應！
不過她也可以從中得益，所以就豎起大拇指：“Boss棒棒噠！”
顧邵謙沒有回頭，只是眼中精光閃過：“今天下午四點鐘，第一次開課，別遲到。上課地點，會短信給你。”
“好！”
周一依然要開例會，今天是關于新産品的開發和定位。
分公司的人今天也會過來，顧邵澤自然也在其中。
寧婉白在走廊裏遇見他，也只是淡然的點點頭，就想快速走過去。
但是顧邵澤攔住她：“小白！”
不遠處有員工經過，看向這裏。寧婉白不好跟他鬧的太僵，只好轉過身，盡量保持表情平靜。
“顧經理，有事嗎？”
顧邵澤看着她，嘴張了張，幾次都沒說出什麽。
寧婉白臉上表情越來越不耐，擡手看看表：“顧經理，我很忙，你有什麽事，請快點說可以嗎？”
顧邵澤有些惱怒：“小白，你現在連多跟我說幾句話都不願意嗎？”
寧婉白看他一個受害者的模樣，頓時有種一腳踹過去的沖動。以前怎麽沒發現這人腦子有坑啊？不過她盡量克制住，免得打人被發現。
“是，我的時間很寶貴！而且，你已經浪費了我五分鐘的時間，五分鐘我可以做很多事。”
她只是平淡的說出心裏的想法，卻沒想到顧邵澤的反應更大。
“小白，你真的變了，變得跟我三叔一樣功利。我以前真的看錯你了。”
說罷，竟然氣沖沖的走了。
寧婉白只覺得真是見了鬼了，她招誰惹誰了？
顧邵澤走出去幾米遠，卻又突然走回來，冷冷的警告：“小白，我告訴你，你如果恨我盡可以沖我來。我的孩子是無辜的。”
說完，再一次轉身就走。
寧婉白驚愕當場，大張着嘴合不攏。
“真是見了鬼了！”
她以前怎麽沒發現顧邵澤還有被害妄想症？
剛說完，肩膀就突然被人拍了一下。
“見什麽鬼了？”向雪妮在後面探頭探腦，好奇的問着。
寧婉白回神，搖頭道：“沒什麽，走吧。”
顧邵澤的話有些深意，但是最讓她在意的是那一句。
她真的變得跟顧邵謙一樣嗎？這是被同化了，還是說他們本來就臭味相投？
開會的時候，她就多觀察了顧邵謙，發現這人根本就是個冰山，而且還是個教科書式的冰山。
一舉手一投足，動作優雅标準的幾乎可以用尺子測量。
顧邵謙的學識和能力是她學習的對象，但是她這輩子都不可能成為跟他一樣的人，那是上天給予的不同。
正在走神，突然就感覺腳被踢了一腳。
寧婉白恍然回神，轉頭看踢她的人是向雪妮。
“怎麽了？”
向雪妮對着她狂使眼色，眼珠子咕嚕嚕轉個不停。
寧婉白這才猛然驚覺，整個會議室的人都在看着她。
顧邵謙的臉黑如鍋底，聲音冰冷：“寧助理，讓你做的PPT呢？”
“啊，做好了，做好了。”寧婉白手忙腳亂拿出平板，打開文件，又去接上投影儀。
她剛才竟然走神了，這是以前從沒出現過的情況。
顧邵謙一直冷冷的看着她，辦公室裏氣氛很冷，大家都噤若寒蟬，低着頭不敢說話。
這樣的氣氛中，寧婉白更慌亂，花費了比平時更多的時間才把投影儀接好。
當PPT終于放出來，她才松了一口氣，然後開始做解說。
這一套PPT她檢查了很多遍，做的很細致，內容也完全印在腦海裏。解說一開始，說的還斷斷續續，後來就越來越熟練，緊張感也消失無蹤。
顧邵謙的臉色慢慢緩和過來，會議室裏終于恢複正常的氣氛，大家也暗自松了口氣。
等寧婉白解說完畢，讨論開始，她也終于放松了片刻，感覺後背都出了一層冷汗。
向雪妮暗暗對着她豎起大拇指，給她鼓勵。
寧婉白微微一笑，再也不敢走神，她可受不了這樣的氣氛再來一次。
大家要根據公司現有的産品讨論新産品的研發和定位，所有人都在積極讨論。
顧邵謙在這一點上做的很好，雖然他一旦下令就不容人質疑，但還是會接納員工的意見，允許下面的人積極提出自己的論點。
所以顧氏會議上讨論的氣氛一直都很熱烈，氛圍也不錯。
寧婉白跟着記錄會議紀要，心裏也有自己的想法，卻都只是一一記下來，并沒有直接提出。
她還只是新人，想法不是很成熟，并不能确認自己提出來的觀點對不對，會不會被人嗤笑。
但是她不說，并不代表別人不會瞄準她。
正讨論着，就聽自己的名字又被點到。
“寧助理，你對這一次的新産品定位有什麽想法？”顧邵謙的磁性嗓音響起，帶着威壓而來。
寧婉白愣了一下，就見他正凝視着自己。
餘光瞄過，其他人也正目光炯炯盯着她。
顧邵謙從來沒在會議讨論時間，點過任何人的名字。寧婉白是第一個，也是唯一一個。
剛才正發言的人是顧邵澤，他也盯着這邊，不明白這是要做什麽。
寧婉白從來沒在會議上提過自己的觀點，即使發言也只是在Boss的要求下，把資料陳訴一遍。
現在讓她在這麽多人面前提出自己的觀點，要說不緊張肯定是假的。
這些人可都是公司裏的精英人士，每個人工作時間都比她長，經驗也比她足。要是說錯了說的不好，他們會不會在背地裏恥笑她？
如果她說的很差，是不是會加深大家對她的壞印象？畢竟她可是走後門托關系才進來公司，在衆人印象中沒什麽能力。
寧婉白有很多顧忌，壓力的大石也越來越沉重。
“寧助理，需要我把問題再重複一次嗎？”顧邵謙的聲音帶着些不耐，再次詢問。
寧婉白轉頭看他，眼裏帶着些懇求。
就不能放過她，讓她準備的充足一點再發言嗎？
顧邵謙沒有躲避她的目光，回應的卻是催促，似乎還帶着那麽點鼓勵。
寧婉白确認自己沒看錯，他的眼神裏包含鼓勵。
箭在弦上，不得不發。她也只能壓下心裏的顧慮，艱難的張開嘴。第一次卻什麽都沒說出來，只發出幾個意味不明的聲音。
寧婉白臉燒得通紅，覺得自己從來沒這麽丢人過。就連訂婚宴被劈腿，她都沒這麽緊張過。
她很想就此逃跑，或者挖個坑把自己埋了。
就聽顧邵謙誘導性的詢問：“寧助理，你做了會議紀要，對于大家提出來的新産品定位有什麽想法嗎？你覺得大家的觀點怎麽樣？”
只是對別人的觀點提出問題，這些她倒是想的很多很充分。
寧婉白的自信立刻恢複了一點，翻了翻筆記本，開始從第一個發言人的觀點說起。
“顏經理，你說的薄荷型防曬噴霧，是咱們公司前年就推出的産品，現在還在架銷售。”
“林部長，你提出的苦瓜面膜，之前也推出過。但是因為大家接受不了怪異的氣味，很快就下架了。”
……
她說出自己記得的所有不可行的新産品定位，最後說到顧邵澤。
“顧經理，你提出的産品，我們的同行剛剛推行。我們這時候推出不止失了新意，還會背上抄、襲的嫌疑。”
說到這裏，大家都是目瞪口呆。
寧婉白說的産品其實大家都知道，只是基本上沒人會記得這麽滾瓜爛熟。經過她提醒，大家才想起來，原來這些産品之前都推出過。
有幾個拿舊産品出來說的人，都不好意思的低下頭。
他們不會怨恨寧婉白指出他們的錯誤，因為他們有一個過目不忘的Boss。
在他們提出這些觀點的時候，Boss一直冷着臉沒說話，肯定是早就知道他們犯的錯誤，卻沒提出來。
他們這些經驗豐富的老員工，連一個新人都比不上，竟然提出這些丢人的觀點。
這是Boss要警告他們的地方！
顧邵澤卻是驚愣的看着寧婉白，發現這個女人真的變了，跟他認識的小白完全不一樣了。
