第0617章 我的表現明明很不錯！
“應該是混血兒沒有錯，看長相就能看出來。”簡彤話說到這兒以後又微微頓了頓，緊接着開口補充“當然了，造成這種長相的除了有混血兒這個原因以外，還有一點就是祖上有誰是外國人，然後隔代遺傳這點也不是沒有過。”
聽到簡彤的解釋，夏瑾烨調調沒表示自己明白，緊接着才一本正經地朝劉雯雯發問：
“劉雯雯。我看到你的資料上說你是中專畢業的。既然這樣，那你為什麽沒去接受包分配的工作，而是跑到我這邊來進行面試呢，你應該能明白我這邊的私人工廠和國企工廠有多大的區別。”
簡彤聽到以後也忍不住點頭，在心中暗暗感嘆了一句浪費啊。
那小姑娘一看就是嫩得很，現在瞧不起國企，等到以後想進國企都沒機會了，這思琪有什麽好進的？夏瑾烨這種吝啬的腹黑奸商，要不可能會留着你一輩子，到最後可能連個養老金都沒有。
“因為我覺得我的才幹不能被埋。”這個叫劉雯雯的小姑娘下巴一揚，表情十分傲慢：“我不光光擅長英語，我還是擅長計算機。我覺得你們需要一個像我這樣有本事有技術才幹的人，而且我要雙倍的工資。”
聯通還是第一次看到這麽大口氣的臉上的表情有些新鮮，指了指旁邊的計算機：“是嗎？那你給我演示一下吧，給我傳一份文件。”
說完純文件的要求以後，簡彤又說了一些具體的要求和字體格式。
李雯雯聽到以後毫不在意地挑了挑眉梢，坐在電腦桌前噼裏啪啦地将文件全部調整好，然後用得意的眼神看着簡彤，似乎是想說自己是一個非常優秀的人才。
簡彤挑眉看了看電腦文件完成的的确是挺不錯的，只不過是這個姑娘的态度和不熏心的感覺讓她很難接受。
“怎麽樣你的要求我全都做到了吧，接下來是英文嗎？我在對話方面完全沒有問題，因為我小的時候住在國外，所以很多對話都是進行直接交流的。”
劉雯雯一邊說一邊朗朗開口，說英文的嗓音十分純正，夏瑾烨在旁邊聽得連連點頭，不時的可以肯定眼前這個叫劉雯雯的姑娘的确很優秀。
但是等肯定到了最後他還是微微一笑。将簡歷遞還給那劉雯雯：“你非常優秀，不過我想我公司并不需要你。”
聽到夏瑾烨的話，劉雯雯臉上的表情十分錯愕，似乎是非常不敢置信自己竟然沒有通過五職申請。
她揚起自己的下巴，猛的一拍桌子：
“我覺得我的表現已經很好了，你們這是什麽意思？為什麽不讓我通過面試？你們要求的我不是都做到了嗎？”
“尤其是英文這邊，你們在看的時候也說過不錯對吧？你們對我的誇贊，我都是聽到的。既然如此，那為什麽不讓我入職？”
劉雯雯想不明白，雖然自己年輕了一些，但是他的本事對的上兩倍的工資啊，難道說他現在的這些實力不足夠讓夏瑾烨點頭同意嗎？還是說夏瑾烨旁邊的女人覺得她太貴了，所以才不允許她面試通過的。
“實力這方面你的确是沒得說，而且我相信你會是一個很優秀的人才，光是憑你剛剛的那些專業方面的知識我就可以肯定了。”
夏瑾烨說完以後又繼續補充：
“不過目前來講我們公司廟小，容不下你這尊大佛，你可以去別的公司試試，也許有條件比我們好的公司是付得起雙倍工資的也說不定。”
“所以說來說去你是覺得我不值雙倍工資，我覺得我很厲害啊，你90%的工作都可以交給我，我可以完完全全給你辦好。不需要你操任何心。”
現在簡彤終于可以肯定，眼前這個叫劉雯雯的姑娘，很可能是因為很有才氣的關系，所以在自家的村子和家長面前應該沒少受追捧。
不然的話也養不出這樣的性格。
“說過我這裏不需要你，就是不需要你，你要是再不出去我就讓保安把你攆出去了，我相信你一個小姑娘家家應該也不希望被那樣對待吧。”夏瑾烨臉上的表情極為嚴肅，并沒有打算跟這個叫劉雯雯的姑娘解釋自己不允許她入職的原因。
劉雯雯心中不服，還想在說些什麽，但是夏瑾烨已經讓人直接上去把他拉走了。
簡彤等劉雯雯快要被拉到門口的時候，才開口說：“雖然你的實力的确是很不錯，但是你所所要的酬勞和你能付出的價值是完全不對等的。”
“沒錯，也許我們這裏的确是沒有像你這樣優秀的員工，但是這并不代表我就一定要錄用你，比起一個勸不服的野馬，我更想要一個能夠用公正正态度對待工作的人。”
終于意識到是自己的态度問題，劉雯雯的表情愣了一下，然後才憤怒的說：“所以說你們不光光是不想給我兩倍工資的問題，而且還想挑刺，說我自己的态度不好？”
夏瑾烨不想再跟她廢話，直接擺擺手讓保安把她拉出去了。
然而，簡彤等到那個劉雯雯被帶走了以後還有些遺憾：
“看她說話的語法真的挺不錯的，尤其是在英語口語方面，這要是帶出去談事情的話一定會非常順利。”
“就是性格太差了一些。不懂收斂不怕，自視甚高也不怕，但就怕她真的把自己當成絕無僅有的神。”
“也不知道是哪裏來的腦殘玩意兒”夏瑾烨倒是把自己的厭惡感表示的直接了當：“原本咱們兩個人待着的氣氛挺好的，都是因為這腦殘玩意兒給毀了。”
“好了好了。我覺得這件事兒就先算了吧，招人的事兒不急在一時，這要是有翻譯的需要，就算是你忙的沒時間，我也可以幫忙，依我看，還是先解決外企那邊兒的合作酒店裝修時間吧”簡彤就在夏瑾烨：“梵語酒店的裝修時間已經更改過來了嗎”
“裝修時間在我派去人以後已經更改過來了，但是除此之外還有很多問題，比如說咱們的工作人員和外企的溝通不到位，在很多的交接上都存在着問題。”
