第266章 組長
“各位，原型版的制作，辛苦你們了。”
公司會議上，許久未見的大和·克裏斯汀再次出現，這已經是多長時間的事情了，想起最後一次她帶着名字出場的時候，比現在年輕了能有好幾歲。
“這個人，偶爾也能見到呢。”青葉微微側身，和身旁的結音前輩說着悄悄話，如果沒記錯的話，之前的主人公人設競賽的時候，這個沒什麽存在感的人好像也在場。
“那個人是投資方的制作人，是團隊裏最厲害的。”比青葉多來了一年半載的結音還是認識眼前這個熟悉的陌生人，不過也僅限于【這人是誰】和【我在公司見過】的等級，完全沒有說過話。
“哦。”青葉對此表示了解、反應平平。畢竟投資方的制作人，聽上去和她關系不大，應該也沒什麽交集。
不過聽說這次測試版如果被制作方否決的話，那說直白點，公司就木有錢了，所以她對于克裏斯汀接下來要說的內容還是有點小小的緊張。
“本公司對這部作品的評價是。。。”
咕嚕。
其實克裏斯汀并不是個喜歡賣關子的人，不會像綜藝節目那樣公布冠軍的時候說話慢的如蝸牛還要加段廣告，只不過由于在座的人員都有些緊張，顯得中間的停頓惱人一般的長。
【可別是差評如潮啊！】
遠山倫人生中第一次擔任制作人，如果得到了【游戲體驗極差，制作方退游了】這種評價，那對于她還算可以的事業心來說也是個挺嚴重的打擊。
“十分好評。”嚴肅的臉上帶了絲笑意，公布了皆大歡喜的答案。
“呼。。。”聽到這個消息，八神光和遠山倫同時呼出一口氣，她們兩個可是對這件事情最放在心上的人，同旁邊那個看着克裏斯汀的臉、一臉懷舊樣的小葵截然不同。
【想起我第一次間克裏斯汀的時候，還是公司的面試，那時候的我還是那般稚嫩。】少女想起那天夕陽下的面試，那一日天也藍、海也藍，葉月總監的頭發那時候就已經是白色的了。
而日富美就沒有小前輩那樣惬意，她記性不如對方好，記不住自己面試的時候天是什麽顏色，海藍之家什麽的她也沒印象。現在的日富美，緊張的是另一件事情。
随着游戲制作的正式開始，她也正式的擔任了人設組的組長。
可惜可悲的人設組組長只能管三個人，其中還有一個是小前輩，和最開始的小光，她第一次擔任美術總監的時候，底下也是三個人。
【而且三個都是同級，我這裏至少還有兩個後輩呢！】看着站在身側，談笑風生的青葉和結音，日富美有些緊張地像她們兩個靠近。
“青葉、結音。。。今後，我作為人設組組長，還請多多關照。”有些緊張地半垂着腦袋，雙手局促地在相握在身前，比起新官上任，更像是新人入職一樣。
。。。。。。
“那個，小葵，人設組組長，都要做什麽呀？”明天就是新晉組長的第一天上任，日富美一臉嚴肅地坐在沙發上。都回到家裏了她才想起來，自己連接下來的工作內容都不清楚。
“嗯。。。”少女沉思片刻後，看見日富美拿出了今天新買的筆和紙，見對方已經擺好了姿勢，準備認真記錄之後，她才輕咳兩聲，開始講解自己理解的人設組組長工作。
“首先，人設組組長需要良好的領會美術總監的作畫要求，進行角色模型的确認管理，建設現代化管理體系，提高全要素生産率，不斷增強創新能力、驅動能力及企業競争力，所以日富美你在接下來的工作中，應當堅定不移地貫徹落實。。。”
日富美聽的腦瓜仁都疼了，每次講到這種內容的時候，小前輩總是不知道哪裏學來的一堆詞說，明明都是她認識的字，怎麽組成句子日富美就聽不懂了？
“等等，那個，角色模型管理之後，我就無法理解了！”日富美沒想到人設組組長要做這麽多事，早知道她就不當這東西了。
【怪不得小光總是加班，原來是建設那個。。。什麽體系去了。】日富美這才恍然大悟，所以說提高生産率的方式就是人設組組長熬夜加班，難怪效率不高，這辦法也太淳樸了一些。
“那我就用通俗的說法吧。嗯，角色模型确認之後，就是公司的財政收入管理、人事調動、工作環境和人際關系的建構、對公司的前景和當前的國際形勢進行風險預估和規避風險的準備、然後還要與潛入公司的不法之徒以及商業間諜決鬥。。。”
“這是人設組組長麽？這是美國隊長吧？”吐槽完一句之後，日富美想起來美國隊長舉個錘子都用了好幾年，怕也是無法勝任這份工作。
“真是的，不要再開玩笑啦！”輕輕拍了下小前輩的腦袋，日富美才反應過來小家夥又惡趣味的拿她開心，果然是繼承了桃子阿姨的“良好”基因。
原本日富美還挺疑惑又宅又老實的小前輩怎麽有個這麽跳脫的母親，現在一看，曾經的老實全都是泡沫，骨子裏也是個挺活躍的人。
被組長進行了小小的“暴力行為”，少女見好就收的不和日富美開玩笑了，不過偶爾逗一逗日富美，真是挺有趣的事情~
“真的沒什麽啦，你都看小光擔任好幾年了，其實就是領任務、分配任務，然後就是和其他組的組長開會。”少女攤了攤手，小小的組長，本來也沒什麽大事，全是各種零碎的小事情，加在一起就變成了名為【加班】的結局。
“開、開會？”日富美當時冷汗就下來了，上學的時候連大聲朗讀課文都困難的她，真的能在會上侃侃而談麽？
她只不過是個連刺猬到底說了什麽都不知道的普通人而已呀！
“普通人也是可以開會的吧？安心啦，開會的時候，你就盡量不主動說話。然後葉月總監如果問什麽事情，你就說點類似于【一切正常】、【沒有問題】、【我馬上安排】這種話就好，那麽多電視劇你都看到哪裏去了？合格的路人都不會做呀？”當上了組長後，下屬全是熟人、開會的也全是熟人，而且公司的氛圍也蠻輕松，少女覺得日富美就算不多麽随便，應該也不用太過嚴肅正經。
【那我也不能按照電視劇裏的方式來回答問題呀！葉月總監又不是誰家的霸道總裁！】半信半疑的，日富美姑且将小前輩提供的三個答案先寫在自己今天新買的小本本上，能不能用得上嘛~還是等以後再說吧。
看見日富美很認真地将自己說的幾點好好地記在本子上後，明明自己從來沒擔任過管理職位的少女結束了她的課程，然後她眉頭一皺，發覺自己有一個“至關重要”的事情忘記說明了。
“對了，日富美，還有最後一件事。身為組長，對自己的下屬應該關懷與友愛，發樣謙讓的精神~”向日葵可是個聰明人，課不是白上的，日富美同學該交學費了。
“嗯？”
“所以把遙控器給我~
