第二百二十九章争論
喬青檸一邊思考着一邊回家了，回到家以後喬青檸還是略有所思。
“青檸，有心事嗎？看上去坐立不安的。”顧止言關心的問。
喬青檸笑了笑搖搖頭。，她在想不應該再把事情告訴顧止言了，以免他再多慮。但是如果不告訴他吧，自己的內心又思前想後，真想找個人談一談，真的很矛盾。
“有什麽事情和我聊一聊，總比悶在心裏的強。”顧止言看的出喬青檸有心事。
喬青檸一想，都是為了工作的事，顧止言不會多想的，還是把事情跟他談一談吧，要不然和誰說呢？
“止言，今天歐陽俊，又提出了一條合理化建議，我覺得非常好，但是又很矛盾，希望你能給我出出主意。”
喬青檸握着顧止言的手說。
“這個歐陽俊的想法還真多，你說出來，我聽聽。”顧止言一聽又是歐陽俊。
“倒不是他想法多，我覺得他确實是為工作着想的一個人。”喬青檸接着又用贊揚的語言說起來歐陽俊。
“那說來我聽聽，他是怎麽為工作着想的一個人？”顧止言非常有耐心的看着喬青檸的眼睛等待着她的訴說。
“下午下班的時候我去實驗室了一趟，實驗員都紛紛走了，只有歐陽俊沒走。他在那裏認真的研究着那個小實驗，我告訴他下班的時間到了讓他回家，他給我提了一條合理化建議，他說一個實驗中途結束，第二天再來做的時候，不僅會耽誤時間，而且還會打斷思路。所以他建議實驗室不按是死的規律來上下班，我這思考了一路，非常的糾結，也很矛盾，要不你幫我出出主意。”喬青檸注視着顧止言的眼睛，真希望能從他那裏得到答案。
“我覺得這一條合理化建議不怎麽樣？大家每天都是朝九晚五的，按時上下班，如果亂了方寸，亂了章程，那工作還怎麽做呀？”顧止言顯然不同意。
“可是，歐陽俊說，實驗室裏實驗都是非常精密的，如果中途中斷會打斷思路或者一個實驗沒做完，接着下班了，第二天還要重新做，很浪費時間，他提出的合理化建議能更有效的增加工作效率。”喬青檸一五一十的慢慢跟顧止言解釋着。
“我們機器人科研室已經工作了這麽多年啦，從來沒有人提出過這樣的問題，怎麽歐陽俊一來就不一樣了呢？”顧止言提出疑問。
“不要理解錯誤止言，不是歐陽俊一來就改變啦！而是說他找到了，能更加提高工作效率的辦法。”喬青檸解釋道。
“按照我們朝九晚五的工作時間，之前，我們一樣做到工作出效率啊！之前我們還得過機器人科研獎。難道，非按照他的那種不規律的時間工作才能出效率嘛？”看起來顧止言非常的反對，歐陽俊的這種做法。
“好吧，我們不聊啦，我自己再好好的考慮考慮吧！”喬青檸一聽兩個人的意見合不到一塊兒，幹脆不聊了，自己想想吧！
“青檸，不要再過多的考慮這件事啦，員工們都已經适應了，朝九晚五的工作時間，如果給他們額外的增加，或者改變時間的話大家都不适應勢，必對工作會有影響。”顧止言看到喬青檸不高興的樣子，趕緊又安慰幾句。
“本來公司做的是科研，重要的不是員工适應不适應的問題，而是我們能創造多少效率，能有多少發明，更宏觀的說，我們為社會貢獻了多少？在應該吃苦的年紀，選擇了安逸，那還奮鬥什麽？拿什麽時候奮鬥啊！年老了再奮鬥嗎？年老了就沒有激情了，也沒有這樣的頭腦，我覺得年輕人拼一拼，闖一闖，做一做挺好的。”喬青檸滿腔熱血。
“我明白你的意思，你想帶動那些年輕人，做一份事業，做出成績。但是你得看一看那些年輕人有沒有你這份激情啊？”顧止言反問道。
“年輕人都是可塑的，既然我有這份激情，他們為什麽沒有，我薪資一分不少的給他們。再說我始終也沒有端起老板的架子對待他們，有些事情不試怎麽知道，明天我要體察民情逐個訪問，看看他們對這件事情是怎麽考慮的？”喬青檸執意要做這件事。
“我勸你還是不要這麽做，在我看來大部分年輕人都喜歡朝九晚五的時間，因為這樣他們也能騰出更多的時間去做別的事，如果你時間改變了，再出現大批辭職的現象，那我們公司怎麽運行？”顧止言的話也有道理。
“我公司的員工拿着我的薪水，騰出時間做別的事情？我聽起來怎麽這麽別扭？如果我執意把時間改變的話，喜歡的就留下來，不喜歡的可以走人，我再按照新的要求和标準重新招聘，我要的是為公司和企業做貢獻的人，不怕吃苦，努力奮鬥的人，我不需要那些，朝九晚五只顧享受的人。”喬青檸的态度很堅定。
“歐陽俊的話，怎麽就這麽好使呢？他只說了一句話能牽扯出你那麽多的想法？青檸，應該現實點，從實際出發。”顧止言不顧一切的大喊起來。
“止言，幹什麽？讓你給我出出主意想想辦法，我又不是來和你吵架，急什麽啊！”喬青檸放緩語氣。
“青檸，對不起。我不希望你這樣折騰，也不願意看見你這麽累。我……”顧止言欲言又止。
“止言，我一點也不感覺累，我現在滿腔熱血，就想奮鬥在工作崗位上，就想拼搏在我們公司的事業，因為我非常的熱愛我的醫學文化，現在我對當前全球流行的機器人産業也非常的感興趣，當我還有激情的時候我想多創作一些價值難道不行嗎？”喬青檸耐心的給顧止言說着。
“好吧，青檸，我支持你。我永遠都支持你。”顧止言不再說什麽，其實他的內心對于那個叫歐陽俊的青年充滿了反感，最近以來青檸回家以後提到最多的也是歐陽俊。
