第72章
前往會議室的路上，他們與李岩和他的下屬迎面撞上。
游鶴看見李岩的第一眼就下意識地想要回避，但最終還是選擇了直面，視線毫不畏懼地和背叛了自己的老朋友對上了。
他知道自己不能總是一味地逃避，事事都去依靠喬鷺，他也想成為喬鷺的依靠。
“真是好久不見了，游鶴。”李岩笑了笑，看上去并沒有什麽敵意，“最近工作忙嗎？”
“還可以。”游鶴回答。
簡單的問候過後，兩邊就冷場了。喬鷺看了看兩人，主動開口道：“都先進去坐吧。”
這是一場小型的會議，參與的人不多，除了游鶴和喬鷺本人，還有他們現在的經紀人周小方，然後就是嚴銳、宣發部門目前的副總監李岩，還有和他一起提案的三位宣發的骨幹員工。
嚴銳有事耽擱了一會兒，是最後一個到的。老板一到場，就意味着會議可以正式開始了。
這次宣發拿出了三個宣傳營銷方案備選，由三位不同的負責人分別提案，李岩作為把控整體和篩選提案的部門領導，也需要在場。
負責提第一個方案的男員工在ppt前有條不紊地講述着。
“我們根據《小島如歌》的節目性質、拍攝安排，以及喬老師和游老師的粉絲特性等等，分析出……”
喬鷺就坐在李岩的對面，安靜地聽着，中途和李岩對上了視線，對方只是朝他笑了一下，看起來和之前還做經紀人的時候沒什麽兩樣。
前面的兩份提案都很中規中矩，沒什麽問題，無非是說打算借着這次生活類真人秀的機會，多讓兩人展示之前不為粉絲所知的一面，順便賣點不過分的腐，做幾個熱搜出來。除此之外，還要再他們各自的人設上加一些更有反差、更容易被人記住的标簽。比如喬鷺之前留給路人的印象就是舞臺實力不行的廢物美人，那就把他塑造成“除了舞臺什麽都很行”的形象，正好喬鷺因為過去的經歷，會的技能還真不少。而游鶴，之前一直給人的印象是不太會營業的努力家，當然這種人設會吸引不少舞臺粉，但是時間一長粉絲還是會爬牆，所以可以讓他做一個“認真但搞笑”的角色，把游鶴身上的有趣之處展示出來。
聽到這裏，兩位當事人暫時都沒什麽意見。
嚴銳道：“繼續。”
唯一一個還沒講過的女員工趕忙上前，不知為什麽，她看上去比她前面的兩位同事都要緊張。
僅僅是這些許的異樣，都讓喬鷺感到心中很不安寧。
“……第三個提案，我們想結合社會熱點來做熱搜。”女員工話說到一半，有點忐忑地推了推眼鏡，往李岩的方向看了一眼。李岩朝她點了點頭，她便繼續說了下去。
“最近幾年，網上開始越來越關注校園霸淩的問題，根據我們調查統計出來的數據顯示，整個上半年，與校園霸淩相關的熱搜比其他社會類熱點問題都要多，關注度高得驚人，尤其是在青少年和青年女性之間——這正好也和我們的目标群體是重疊的。所以我們判斷可以利用這一熱點，結合喬老師過去的經歷……來做一個話題。從短期來看，可以起到虐粉的效果，也可以讓還在觀望中的路人因為同情心而入坑。而從長期來看，受害者的身份也可以對喬老師的風評起到改善的作用……”
女員工說着說着，聲音越來越小，因為她已經發現，就坐在她斜前方的老板，表情看上去不是很好。
會議室裏的氛圍一下子凍住了。
女員工小心翼翼地問：“那我……還要繼續嗎？”
“不用了，我大概知道了。”嚴銳看了眼坐在自己左手邊的兩人。喬鷺面無表情，游鶴直接黑了臉，擱在會議桌桌面上的手緊緊地攥成了拳。
趁他爆發之前，還是把其他不相幹的人清出去比較好。嚴銳如此判斷。
“今天的會就開到這裏吧，辛苦你們了，具體用哪個我們還要讨論一下，有結果了就會通知你們。”他道。
三位員工知道嚴銳這是在趕他們走，匆匆地拿上資料出去了，還不忘緊緊地把門關實。
“……游鶴。”嚴銳喊了看起來不太對勁的游鶴一聲，“要不你也先回去休息，剩下的我們來讨論就好。”
游鶴不假思索地搖頭：“不行，我必須得在這裏。”他已經想好要保護喬鷺、成為喬鷺的依靠了，怎麽可能忍受喬鷺心中的傷口就這樣被人殘忍地扒開。
幾個月之前，游鶴拿冰咖啡冰喬鷺脖子的那次，喬鷺的反應嚴重成那樣，可見年少時遭人霸淩的經歷給了他多麽大的傷害，以至于到現在都有很深的心理陰影。喬鷺總是一副仿佛對什麽都無所謂的樣子，其實也只是為了保護自己吧。
但是這種逃避式的自我保護，終究無法解決任何問題，他想幫喬鷺成為真正內心強大、有勇氣滿面一切的人——這不僅是游鶴對喬鷺的期待，也是他對自己的期待。
游鶴臉色雖然不好，但眼下還算沉得住氣。
“沒事的嚴總，我知道分寸。”他道。
對面的李岩擡眼看了看他們，臉上挂着很輕松的笑：“怎麽都是一副如臨大敵的模樣，我沒有要跟任何人作對的意思啊。”
“這個方案難道不好嗎？蹭社會熱點這種事同行不是都在做？”李岩反問完，首先轉向了嚴銳，“嚴總，我來宣發也有一段時間了，看得很明白。我覺得叢星一直以來的宣發策略還是過于保守了，既然叢星現在需要一個大臺柱，那我們就應該大膽地嘗試啊。”
他這麽說，就等于承認了剛才那個女員工提出的第三份提案是他授意的。
“我知道你很想表現自己的能力，但是不該拿這件事做文章。”嚴銳對李岩過于自信的态度感到不滿，臉色很快就沉了下來，“從一開始決定把MiracLe交給你帶的時候，我就告訴過你，喬鷺的過去你不能碰，這是底線。”
知道喬鷺高中時那些事的人并不多，告訴李岩也是為了防範風險。這本該是一個秘密，現在卻被李岩告訴了宣發部門的員工，甚至還想利用喬鷺的過去做熱點話題。
“喬鷺剛出道的時候，或許真的承受不起吧。”李岩還在繼續為自己的提案争取，“但是現在不一樣了，那麽多流言蜚語都能扛過去，好幾年前的舊事有什麽扛不過去的。我們喬老師現在在業界可是出了名的內心強大， 不是嗎？《小島如歌》是個好機會，借着展現他在其他方面的技能，可以自然而言地牽引出他的童年、他的過去，不會讓人覺得這是刻意的營銷。喬鷺這麽有事業心的一個人，自己應該也想更上一層樓吧？而且把這件事曝光之後，輿論也會自然而然地去懲治當面對喬鷺施暴的那個人，讓他得到應有的報應，這不是兩全其美嗎？”
在李岩看來，喬鷺從來都是很通透的人，知道怎麽做能讓自己受益最大，心理素質也比一般人要好，從各種方面來說，都很适合這樣的營銷方式，所以李岩才想到了這個方案。之前他做經紀人的時候，手裏的決策權并不大，大多數時候都無法過問宣傳那邊的方針，而只能做一個執行者，所以心裏一直覺得很憋屈。
之前被嚴銳談過話了以後，他也意識到自己的做法太過心急，也不利于他将來的前途，所以後來就斷了與鄭嫣榮之間的聯系。他将調職視為嚴銳重新給他的機會，所以想在宣發這邊大展拳腳，證明自己在這個行業裏的才能。
但是李岩也記得嚴銳以前對他說過的“底線”，所以沒有自己直接提這個提案，而是交給了員工去做。
“如果你們願意讓我嘗試，我就可以實現利益最大化，給你們最好的結果。”李岩說完，便把目光投向了一直保持沉默的喬鷺，想聽聽他本人如何說。
李岩覺得，以自己對喬鷺的了解，喬鷺是會願意嘗試的。
但是回以他的唯有沉默。
“……喬鷺？”
游鶴立刻就發現了身邊人不太對勁，借着桌面的遮擋，他連忙去握喬鷺的手。
外面夏日炎炎，會議室的空調溫度開得并不算太低，可喬鷺擱在膝蓋上的手，卻冰得吓人。
作者有話說：
鷺鷺QAQ
