第3章 升職加薪

月底，總裁室發布公告，對最重要的兩件事作出聲明：

首先，公司上市計劃正在持續推進，目前已經成立改制小組，啓動股份改制。

其次，員工福利股份計劃範圍将擴大至所有省級經理和高級技術顧問，具體分配方案下一財年公布。

公告附件是紅頭文件的掃描本，落款處加蓋了公章以及孫無慮的簽名，簡簡單單三個字，寫得宛如渴骥奔泉、龍蟠鳳翥，漂亮至極。

作為省級經理的白天藍，不用再拼命升職，就獲得了原始股分配權利。她笑盈盈地想，小老板這手鋒芒畢露、力透紙背的硬筆書法，和那光彩奪人的外表般配得很啊。

其實，不只白天藍在笑，天驕集團所有員工都在笑。

這個公告給大家注入了一針強心劑，本來就有資格獲得股份的中層管理者吃了定心丸，一年內有希望晉升省級經理和高級技術顧問的人，完全打消了跳槽計劃，開始為升職而卯足了勁兒開幹。

公司很快重回軌道，可能的動蕩尚未正式出現，就已經被扼殺在搖籃中。

白天藍微微放心，看來新老板雖然年輕，但還是有兩下子的，一招就刺中了所有人的痛點。她的忐忑随之而消去，誰知很快心又跳到了嗓子眼。

因為，總裁室發布了第二道公告：

公司已成立年度考核小組，對所有五人以上團隊的城市主管、省級經理進行業績考核以及一對一的面談。

公告被置頂在公司內網主頁，附件列出了所有需要參加考核的人名以及具體安排。白天藍的考核安排在半個月後，考核領導是孫無慮、何亞平、唐堯。

往年的考核工作都是自行向上級彙報，最多向通用總監彙報，見到唐堯的可能性都小之又小，今年總裁辦如此大張旗鼓，是何用意？

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她摸不透領導的具體意圖，但和唐堯秘書喬喻華關系不錯，于是趁着周末請喬喻華做SPA，旁敲側擊地詢問這次決策的前因後果。

喬喻華說話很有分寸，一開始只是客觀地說了這件事的起因：總裁室會議上，孫無慮表示自己初來乍到，諸事不熟，想要趁此了解一下業務，也和手下的骨幹們打個照面。

白天藍迅速作出判斷，孫無慮雖然年紀小，但絕不是好相與的，至少有野心有抱負，鄭方舟所謂“扶不起的阿鬥”之論可以完全推翻。

之後，喬喻華又小心翼翼地斟酌着用詞，說是某個私下飯局，孫無慮曾和唐堯漫不經心地提起過，覺得通用銷售部雖然規模大，但利潤低，可能需要仔細考量這部分業務的整體規劃。

作為一名通用銷售經理，白天藍感到一股危機感迎頭罩下來。

天驕有兩類主營業務，一部分是項目銷售，幫政府以及大企業提供財務、生産、人力資源等辦公系統，進行信息化建設，單子有大有小，但成本低、利潤高，屬于核心業務。

另一部分就是孫無慮與唐堯聊的通用銷售，主要是代理分銷科技類消費品，比如電腦、手機、音響等，從廠家拿貨，再通過小公司、電腦城、大商場等渠道賣給消費者，體量大，利潤低，而且近幾年利潤率有越來越低的趨勢。

白天藍大概猜出了孫無慮此舉的目的，主要是為通用業務變革做準備，具體手段是結構變動、人員縮減，還是整體轉型新業務，誰也說不準。

但無論是哪種，都預示着天驕集團将面臨一次前所未有的大洗牌。擺在她面前的，可能是慘遭淘汰的悲劇，也可能是上位的最佳契機。

各種念頭齊齊轉過，她淡定了下來，沮喪的悲觀情緒逐漸散去，取而代之的，是一種焦慮的興奮。

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孫無慮在美國留學，一身時髦的西式打扮，為了投其所好，白天藍特意請了咨詢顧問，幫她把PPT整理得更符合歐美思維，又專門準備了二十分鐘、五分鐘兩個不同版本，翔實仔細的用來和老板切磋琢磨，言簡意赅的用來在短暫時間裏博人眼球，每天晚上對着鏡子勤加練習。

考核如期進行，她站在會議室門口，做了一個深呼吸，推開門，臉上立刻現出了震驚的神色，就仿佛真的剛知道孫無慮的身份一般。

孫無慮坐在主位，神色如恒，似乎已忘了她。

這一次，他沒有穿那一身風騷的紀梵希撞色紅西裝，也沒有戴耳釘，反而中規中矩着一身藏青色，顯得頗為老練，神情嚴肅而沉靜，斜挑的眼尾透出一股居高臨下的逼人氣勢來，倒真有點他兄長當年睥睨江湖的影子。

然而，漆黑眸子裏卻閃動着調皮又戲谑的笑意。這點笑意徹底出賣了他。

他左右各坐着一位vp。左邊的何亞平五十歲左右，做了三十年財務相關工作，一身嚴謹又刻板的學者氣質，右邊的唐堯三十出頭，面目疏朗，眼神湛然，舉手投足倜傥風流，是個十足十的大帥哥。

白天藍笑着打招呼：“孫總、何總、唐總。”

唐堯語速飛快地向孫無慮介紹：“白天藍，通用銷售部，東州省銷售經理，兼職校園大使三年，正式司齡三年。”

孫無慮一副漫不經心的模樣，手指下意識地捏着自己的耳垂，笑道：“白天藍，你只有五分鐘彙報時間，現在，記時開始。”

白天藍做好了準備，底氣一足，進門時的忐忑煙消雲散，往臺前這麽一站，整個人容光煥發。

“各位領導，我的彙報包含以下四部分：一、上一年工作成果；二、上一年工作不足；三、針對不足，明年的改進計劃；四、所需的資源支持……”

彙報結束，恰恰4分55秒，她微笑而規矩地站着，等待領導指示。

唐堯作為業務線最大領導，就着銷售利潤率等關鍵點問了幾個問題，白天藍業務精熟，對答如流，唐堯頗為滿意，簡單地鼓勵了幾句。

何亞平也一改往日“鐵閻羅”的冷峻風格，淡淡笑着說：“小白啊，你這個區域的銷售成本算是比較低的，費用控制得不錯，這是優點，要好好保持！”

孫無慮一張俊俏的臉上寫滿震驚，仿佛看外星人般看了一眼何亞平，然後又轉過頭來，仿佛看外星人般打量着白天藍。

白天藍被盯得渾身發毛，急忙向何亞平表示感謝：“謝謝何總的肯定，主要是公司財務流程成熟，費用制度健全，我不過是按照規定執行而已。”

“年輕人不驕不躁，謙遜穩重，是好事情。”何亞平更加滿意，轉頭望向孫無慮，“孫總，可有什麽問題？”

孫無慮一笑搖頭：“沒有，下一個吧。”

白天藍再次道謝，臨出門時，聽見何亞平厲聲責備：“孫總，正式會談時，不要捏鼻梁，也不要摸耳朵，不要做任何小動作，你看你自由散漫的模樣，成何體統！”

白天藍聽何亞平竟敢教訓孫無慮，而教訓的原因又令人啼笑皆非，她又吃驚又想笑，但不敢停留，直走回自己工位，才長長呼出一口氣。

雖然孫無慮本人沒有表态，但就唐堯和何亞平的态度來看，至少現有的職級保住了，之後的發展只會更好。

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年度考核工作結束，白天藍也收到了崗位調整通知。雖然還是沒能轉做項目，但在即将到來的新一年，她将晉升為通用業務華東大區經理，薪資翻兩番。

喜事接踵而至，年終獎也比往年多發了三個月，她樂呵呵地盤算着，準備周末就去4S店，訂一臺合适的代步車，以後跑客戶會方便許多。

還沒盤算清楚，座機就響了，她接起來，那邊是個溫柔穩重的女聲：“白經理嗎？我是總裁秘書田楓。”

白天藍急忙笑道：“我是白天藍。田總，您好。”

田楓的聲音充滿令人寧靜的親和力：“晚上有空吧，孫總想約你吃個工作晚餐，聊聊對華東大區通用業務的看法。”

白天藍一連聲地答應，又問：“孫總飲食有什麽講究和偏好嗎？我趕緊訂個地方，擔心一會兒客滿。”

田楓笑道：“孫總已經安排好了，你也不用準備車輛，用孫總自己的車就行。下午六點一刻，你準時在樓下等他。就這樣吧，再見。”

白天藍聽着忙音，也挂了電話，開始整理資料，按照上次彙報的主體思路，認認真真地充實數據，這回時間緊急，又沒有顧問幫忙，不能保證邏輯驚豔，就盡量把幹貨備充足。

打了許久腹稿，去洗手間仔細補了妝，提前十分鐘下樓，吹了幾分鐘深冬冷風，那臺紅轎跑就停到了面前。

車窗搖了下來，孫無慮坐在後排，一拍身邊的座位，笑得清爽明快：“來！”

白天藍獨自面聖，有些緊張，小心翼翼地拉開車門坐進去，先向孫無慮問好，又向前面開車的楊一諾問好。

孫無慮打趣道：“今天沒帶咖啡？”

白天藍笑得有些尴尬：“不好喝，戒啦。”

她想起那不幸的緋色西裝，餘光一瞥，發現今天的他就一件免燙襯衫，大概車裏溫度高，領口處還解開了一粒扣子，下身是混紡牛仔褲和反絨皮面休閑鞋，也不知怎麽在何亞平的魔爪裏存活下來的。

孫無慮似乎并未發現她研究自己的着裝，只是笑道：“星巴克的咖啡怎麽會好喝？咖啡豆為了長時間保存，都是過度烘培的，早就失去了原本風味。我那裏有些蘇門答臘的野生麝香貓咖啡，改天來我辦公室拿。”

白天藍工作繁忙，沒有研究咖啡的情調和心情，平時喝咖啡純粹為了提神。雖然不懂門道，但知道老板的東西一定是好的，自己已經潑壞人家一件西裝，又怎麽能再收東西？她急忙推辭道：“這怎麽好意思呢？”

“怎麽不好意思？”孫無慮轉頭笑看她，“你喝咖啡是為了有精力加班，我求之不得呢。”

白天藍還想再說，孫無慮擡起食指，放到唇前，低聲道：“噓…”

哎喲，見過世面的人就是不一樣，一個小動作都能這麽有腔調。白天藍不由自主地點頭，同意終止這個話題。

孫無慮對她的識時務很滿意，又問：“許久不見了，最近怎麽樣？”

白天藍切換戰鬥模式，把自己準備的計劃大綱在腦中飛快地過了一遍，然後開始條理分明地彙報。

孫無慮做個打住的手勢：“你這人工作狂？生活中沒點有意思的跟我聊？”

白天藍反應過來了，老板有可能是在關心她的私人問題，她信誓旦旦地表忠心：“匈奴未滅何以家為？屬下沒有生活，只有工作，沒有私事，只有公事！”

孫無慮又像看外星人一樣打量她，眼神更加意味深長。

白天藍也睜着大眼睛，硬起頭皮回看。

孫無慮眼睛屬于細長型，眼尾斜挑，他的好友陳添說那叫丹鳳眼，并鼓勵他經常微笑，因為笑起來眼睛水水的，溫柔又有點媚人，但不笑的話，看起來就透着低氣壓，冷峻又有點吓人。

白天藍則屬于《紅樓夢》所說的“眼若水杏”，一雙眼睛又大又亮，機靈又活潑，好像天上的星星，配上時不時綻開的笑容，瞧起來十分純良、十分真誠——你要注意“瞧起來”這三個字。

十幾秒後，孫無慮劃開眼神，他伸手按了按太陽xue，無奈認命：“那咱們還是說工作吧。”

于是，白天藍做了一路彙報，到了吃飯的地方還意猶未盡。