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第四十七章 種刺

張文燕在開會前已經把事情都想通透了,所以,她不慌不忙地說道:“前段時間由于池市長生病,農業這一塊由段市長代管,林業和水利由劉市長代管,兩位市長這段時間以來的工作成績非常大,我看就不要調整了,以免工作出現斷層和不協調。劉市長原來管的電信和統計工作,段市長原來分管的信訪、史志辦、檔案局、地震局,朱市長分管的物價局劃歸池市長分管,其它不變。我的意見就是這樣,請大家讨論。”

說完,她端起杯子,神定氣閑地喝起了水。

王永梁一聽她這樣分工,心說,這家夥真夠狠的,不光把池曉軍的肉都挖走了,順帶還挖了朱之林一塊肉。

劉金平和段紅娟自然是非常滿意,自己分管的無關緊要的單位讓出幾個,得到的可都是關鍵部門。

朱之林到好一點,只是讓出一個物價局而已,況且他和池曉軍本來關系就不錯,讓他管也行。只是為池曉軍感到不平,同時,心裏也暗暗警醒:這是張文燕給了自己溫柔一刀,就是提個醒:跟我對着幹,就不可能讓你好受!這次是小有薄懲,要是還不好好配合,再搞陰謀詭計,下次可就不是這麽溫柔了。

最難受的當然是池曉軍,她沒想到張文燕如此不留餘地,農業局也就算了,可林業局、水利局也不讓分管了,只補充了一些無關緊要的部門,唯一好點的單位還是從老朱手裏拿過來的。

行吧,你現在正在風頭上,咱沒有辦法,等着吧,我就不信你不會犯錯?人無千日好,花無百日紅,太陽不能光在正晌午!

人啊,考慮問題的出發點總是站在自己的立場,人都得對得起自己才行,卻不考慮你曾經是那樣地對不起人家。

朱之林和池曉軍知道反對沒用,只要劉金平和段紅娟兩個人贊成,這個議題就會順利通過。于是兩人只好違心地表示了贊同,這個議題算是全票通過了。

不過,池曉軍心裏的一根刺卻是種下了。

……

一周後,王永梁的任命下來了,以副科級別擔任市政府督查室主任兼市政府應急辦公室主任,接任市長秘書一職的是秘書一科的吳芸。

第二天,在市委常委會讨論通過,同時通過的還有蔬菜博覽會籌備工作領導小組名單:

組長:書記許文全

副組長:市長張文燕

成員:各常委

領導小組下設辦公室,

辦公室主任:副市長段紅娟

副主任:馬學祥

成員:市農業局局長魏長軍

市公安局長雷丙濤

市財政局長張明

市文化局局長劉淑琴

市廣播電視局局長杜長之

長輝縣縣長陳保國

市政府督查室主任王永梁

……

大概能在這次菜博會上涉及到的單位一把手都名列其中,就不一一列舉了。其實,真正辦事的,就是段紅娟和馬學祥,确定能用到的單位也就是公安、財政、文化和電視臺,其它部門不一定能用到,但名列辦公室成員,如菜博會成功,也與有榮焉不是。

市政府督查室和應急辦都隸屬市政府辦公室主任領導,而市政府辦公室主任是由馬學祥兼任,所以,王永梁的頂頭上司還是馬學祥。

王永梁任命下來第二天,馬學祥親自送永梁上任。

來到二樓西側一個兩間的大辦公室,門口挂着兩個牌子,分別是“濰青市政府督查室”和“濰青市政府應急辦公室”。

督查室共有四個人,加上永梁才五個人,他們分別是副主任尹忠民,辦事員朱林、杜曉曉、趙光,尹忠民三十出頭,其他三個人都是二十多的年輕人。

馬學祥把永梁介紹給大家,鼓勵大家幾句,無非就是要團結在王主任周圍,好好工作,把領導交辦的工作做好,等等,說完他就走了。

馬學祥一走,氣氛就熱烈了起來。除了尹忠民比較穩重以外,另外那三個比較活躍,圍着王永梁叽叽喳喳。永梁和他們除了沒有共過事以外,大家都是年輕人,平時雖然都是點頭之交,但也不陌生。

“主任,這麽年輕就當了督查室主任,請問你有什麽感想?”朱林拿了一本書,卷成筒狀,遞到永梁嘴邊。

“去去去!”永梁把書撥拉到一邊,一板臉說道:“嚴肅點!本主任最大的感想就是,你小子要是不好好幹,我可不會手下留情!”

“是是是,主任您官威大,小的我可不敢冒犯!來,我給您捏捏肩!”朱林點頭哈腰,伸出手來在永梁肩上捏了幾下。

“不要巴結我!本主任不需要太監!”永梁正色道。、

“哈哈哈……”衆人被兩個人逗笑了。

“咳,主任,我說個嚴肅的事。”杜曉曉咳嗽一聲,非常嚴肅地說道:“晚上你請我們喝酒唱歌去呗!”說到最後露出了俏皮的笑容。

卡拉ok始于倭國,進入我國是在八十年代,雖然進來的較晚,但發展卻非常迅速,現在濰青已經出現了幾家卡拉ok歌舞廳。

“唱什麽歌?你五音全不全?”永梁叱道。

“小看人是吧?你問問朱林,我唱得可好聽了。”杜曉曉說道。

“真的,主任。不光曉曉,我唱得也不錯。”朱林說道。

“主任,就給我們個機會呗。”這是趙光,胖胖的,卻扭着水桶腰沖發嗲抛媚眼。

永梁看他那樣子,心裏一陣惡寒,連忙說道:“行行行,我真受不了你們,晚上請你們,随便去哪裏,菜随便點,酒随便喝,但是過了今天,要是不聽本主任調遣,你們三個可要小心!”

永梁一一點着他們,板着臉教訓。

“小心我讓你們再請回來……。”

“哈哈哈……。”

衆人都笑了。

永梁前世的時候就是混大辦公室的,當然知道大家的心理。一個氣氛輕松的環境,工作起來效率很高,反之,要是正兒八經,暮氣沉沉,大家工作起來反而沒有多少熱情。

營造一個和諧的工作氛圍,正是永梁追求的,況且,都是年輕人,要是整天板着臉,裝嚴肅、充大官,沒得叫人惡心,工作起來要是順手那才叫怪哩。,你寂寞,小姐姐用電影溫暖你

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