第二十二章
由于郁燃的漠視，一二部之間的合作關系越來越緊張，輻射面波及公司七成員工，不可謂不嚴重。
按道理，到了這地步，應該由王越出面，找郁燃談判，可這位爺也不知怎麽想的，他把任務壓給了周李。
一部的強勢名副其實，除了把其他事業部當小弟，對待職能線同事也頤指氣使，周李這個專業HRBP，一直被當人事助理使喚，有的總監連補考勤都讓他幫着填。
周李上有高堂，下有幼女，向來能忍則忍，年前沒好意思騷擾洛冰養傷，這不等她上班，趕緊來商量對策。
洛冰不想趟渾水，這擺明了大佬鬥法，還是明晃晃地拼刺刀，他們做職能的後勤兵瞎摻和什麽？
她勸道：“這和HRBP關系不大啊，業務層面咱們說不上話，你要不讓王總去找郁總聊聊？”
“還是有關系的。”周李自己都覺得無理取鬧，“王總說，一部掌握着二部員工的部分考核權，這屬于人事範疇。他不想在季度考核中，給二部所有員工打零分。”
洛冰一愣，這是□□裸的威脅了。
二部作為專業服務部門，不直接幫客戶賣房，沒法按銷售額定KPI，基本都采用360度考核法，績效得分由上級、下級、部門同事、合作同事的評價共同構成，其中“合作同事”一項，就是指聯手做項目時的一部員工。
一部之所以有地位，就源于手裏這些考核權。如果他們當真打零分，二部大部分人都要扣績效工資。
當然，這種惡意評價肯定也會遭遇報複性反彈，二部全部罷工，一部的代理銷售勢必大受影響，完成指标想都別想，扣的錢只多不少。
說白了，綁在一條繩上的螞蚱，一榮俱榮，一損俱損。
現在郁燃非暴力不合作，王越亮軟刀子示威，他倆王不見王，隔空喊話，倒是威風潇灑，空留周李這老實人一個頭兩個大。
洛冰跟郁燃好久不見，摸不準他在打什麽主意，思前想後，決定先去探探口風。
進了辦公室，她笑靥如花地問好，眨着眼睛瘋狂暗示，“郁總，新年快樂！”
然而，郁燃對這暗語解碼失敗，反倒覺得這身裝扮挺有趣，與以往的黑白灰三色組合截然不同，像是西方油畫裏走出來的，莊重肅穆又不失活潑……
不對，這麽端詳女同事，有失體統，他迅速收回注意力，“傷還沒好？”
“快了，不影響上班，謝謝老板關心。”真是毫無默契的上下級啊，洛冰沮喪地放棄暗示，言歸正傳，“您方便嗎？我想跟您聊聊一二部合作的事，大概需要半小時。”
郁燃邊批文件邊聽她說，等話音落定，他擡起視線，“你覺得二部最大的問題是什麽？”
洛冰腦子裏千萬種亂象閃過，最終凝成一句話，“定位偏差。二部以專業咨詢為主要職能，應該是公司的核心競争力，而非一部的附庸。”
“這不得了？二部埋頭拉車這麽久，是時候擡頭看路了！”
這手段太過激進，僵持下去難免兩敗俱傷……
洛冰眨眼間想了好幾個辦法，可都不敢保證絕對有效，得從長計議，“郁總，冰凍三尺非一日之寒，短期內強行扭轉的話，兩個事業部的業務都會嚴重受阻，要不，我拟個方案，給您看看？”
“好。”難得主動攬活，郁燃很給面子，他只要結果，至于過程怎麽搞，不重要。
洛冰站在原地默然片刻，又說：“還有一件事，培訓小組和例會，我覺得我沒必要繼續參加。我準備自學，量身訂制的課程效率更高，效果更好！”
郁燃眯起眼睛，半晌不語，洛冰坦然對上他的目光，“我大概明白您對人力資源線的訴求，也會盡快成長，配合您實現目标，今後，如果有做不到位的地方，還請多多指教。”
她推誠相見，罕見的認真，讓郁燃挺意外，他怔了怔，“好。也許，我以前讓你融入業務的手段，的确出現了偏差，你以後可以采用适合自己的方式。”
兩人看着對方，想起之前那段啼笑皆非的合作時光，一時間都有些好笑，又有些異樣的微妙感，目光短暫的交彙後，又不約而同地劃開眼神。
洛冰抿嘴一笑，告辭轉身，手杖落地時敲出一串串清脆的聲響，剛才的嚴肅心情也随之輕松起來。
她停住腳步，回眸笑道：“老板，雖然公司給每個人都有開工紅包，但大部分人還會以拜年的名義向上司讨，都是學南方逗利是的風氣，你可以準備一些。”
“我到公司幾個小時了，沒人敢問我要紅包。”
大家這麽怕你，你還不檢讨？洛冰笑而不語，繼續用眼神瘋狂暗示，這回郁燃成功解了碼，但紅包是真沒準備，便從錢包掏出一百塊直接遞給她。
洛冰樂了，“有二十嗎？不用這麽大，誰指望逗利是發財啊？就圖個彩頭。”
“那就把後四年的也預支了吧。”
資本家心夠黑，一百塊就想把她再綁四年，洛冰靈機一動，“行政部有剩餘的紅封，我把找你的八十包成四個紅包吧，你正好可以發給其他人……”
“別。”郁燃當機立斷，“你是第一個，也是最後一個。”
他去找費雲平時有幸見識過了，呼啦一群員工湧進來，腦袋湊在一起黑漆漆的，七嘴八舌叽叽喳喳，那場面，想想就頭疼。
洛冰莫名拿了特殊福利，感覺被周李打碎的美夢又圓了回去，啧，小白領沒出息，一百塊就把她收買了。
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洛冰找薛彥聊了聊，想真正實現郁燃的目标，需要組織架構層面的大改革，這個目前很難實現，唯一能做的，就是梳理兩個事業部的職責，把那些明顯不屬于二部、由一部執行成本更低的工作，全部甩出去。
薛彥加班做了個職責劃分表，把随車看房團等簡單的套路性活動劃給一部，洛冰準備第二天上班就處理，誰知時運不濟，路上被個愣頭青追尾，處理完事故趕到公司，趕緊抓着周李溝通。
跟他沒什麽需要遮掩的，她直接把那份職責劃分表攤到臺面上，“周哥，這是二部所能做出的最大讓步。”
周李連寫帶劃地測算工作量。
這的确是個實實在在的折中方案，各讓一步，很是公平，怕只怕一部的老爺們被慣壞了，連這都不肯接受，他嘆口氣，“再沒有磋商餘地了麽？”
洛冰比他更無奈，“按郁總的意思，是半步都不肯妥協的，我和薛彥勸了又勸，才争取到這個結果。”
周李沉吟良久，拍拍洛冰的肩，“行，我去跟王總談談，辛苦你了，妹子。”
他不是一部的領導，無意于幫他們建立霸權，壓榨同事，他只想解決矛盾，促成新的平衡。洛冰也不知道能否奏效，唯有寄希望于周李口才夠好。
誰料這位老大哥沒多久就铩羽而歸，她頗為忐忑，“怎麽說？”
“王總當面拒絕，并質疑我的工作能力。”周李表情高深莫測，“我跟他說，郁總不肯讓步，只說讓二部出一套活動策劃手冊，以便一部的同事們按此執行。”
洛冰疑惑地眨了眨眼睛，噗嗤一笑。
老狐貍果然是老狐貍，先提個苛刻的建議，讓對方降低期望值，再假裝經過艱苦談判，争取到折中方案，借以提高成功率，實在是高明。
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下班時，原訂的網約車司機臨時爽約，洛冰站在寒風裏，再下單遲遲沒人回應，她瑟瑟發抖，即将放棄之際，一輛雷克薩斯商務轎車在身邊停下。
郁燃搖下車窗，指指副駕，洛冰神色一喜，急忙拉門坐上，“謝謝老板。”
車裏沒開空調，她風衣又單薄，上車許久還手腳冰涼，只好雙手互搓來取暖，洛冰想起體貼的韓敘，都是男人，怎麽差距這麽大？
想讓他開個暖氣，話到嘴邊好幾次，又咽回肚子，捎你回家就不錯了，別得寸進尺。
大概視線是有作用力的——哪怕只是很輕很快的偷觑，郁燃察覺了她畏畏縮縮的目光，“有話直說。”
洛冰本想含蓄一些，點到為止地說句“有點冷”，轉念一想，萬一郁燃也說“是啊有點冷”，或者幹脆說“哦，我不冷”，那可怎麽善後？
為絕後患，她拉下臉，直白地說：“能不能把溫度調高點兒？”
郁燃打開暖氣，很是無語，調個溫度而已，需要這麽難以啓齒？搞得他還以為她想問他借錢。
不過，這次不期而遇倒提醒了他，洛冰車撞了，近期通勤成問題，一個計劃迅速成形，“你這幾天打算怎麽上下班？”
“打車吧。”
“別了，我捎你，反正住得近。”
老板主動提供順風車服務？那敢情好啊，天知道半殘疾人在高峰期打車有多痛苦，洛冰感激地笑道：“那就卻之不恭了，以後有勞您。”
“好，每天早上七點，西山門口見。”
“七點？”沉浸在美好願景裏的洛冰，被一盆涼水兜頭澆醒，“可我們九點才上班，半小時就能開到。”
“要蹭車就按我的時間表來。”
“這個，咳，”洛冰清清嗓子，滿臉笑容，“每天麻煩您也不是事兒，我還是自己想辦法吧，自力更生是成年人必備素質……”
“不行，在你同意那一秒，我大腦已經自動調整了未來一周的日程安排。你不是要自修業務嗎？過程中必定會遇到不少問題，正好通勤時給你做一對一答疑，時間有效利用，一舉兩得。”
被強買強賣的洛冰生無可戀，郁燃難得安慰了一句，“別這種表情，通勤會議給你算加班費。”
行吧，到公司再睡個回籠覺也是極好的。洛冰沒花多少工夫，就鬼使神差地接受了這項不平等條約，畢竟這樣的确效率高啊。
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早上六點半，孟詩琪還睡着，洛冰就已起床，打仗一樣洗漱收拾，準時趕到西山門口，才取出早餐餅，狼吞虎咽填肚子。
郁燃看她這副形象，不覺皺了皺眉。
洛冰上車之前，快手快腳地把餅幹袋裝回包裏，“見笑了老板，民以食為天。”
“标準健康餐裏，碳水化合物、蛋白質和脂肪的比例應該是4.5：3.5：2。”郁燃滿臉鄙夷，“這種幾乎全是碳水的垃圾食品，也配說民以食為天？”
“哦。”洛冰撇撇嘴，要不是你讓我這麽早上班，我至于啃餅幹？罪魁禍首還好意思批判我！
郁燃也沒再糾結她吃什麽，走議程才是關鍵，兩人愣是把搭便車上班搞成上下級開會。
第二天，老時間老地方，繼續同行，洛冰哈欠連連打開車門，卻見副駕座上放着個牛皮紙袋，她怔了怔，“這是？”
“給你的早餐。”
酸奶紫薯，金槍魚煎蟹腿肉，半枚切開的牛油果，還配有藍莓和切好的奇異果，一看就是精心準備的。
洛冰手指僵了僵，郁燃突然變成這種畫風，讓她心中有種說不出的感覺，默然許久，她期期艾艾地說：“以後不用了吧？怎麽好意思這麽麻煩你啊？”
“有什麽不好意思？”郁燃很是理所當然，“林姐做得多，吃不完也是扔垃圾桶。”
洛冰：“……”
行，我就充當個人形垃圾桶吧，呵呵。她頓時就心安理得了。
