第三十一章
開始做方案了，溝通越來越多，兩人又恢複了同乘傳統，郁燃加班開例會，洛冰加班做方案，鄭雨微比他們還拼，幾乎每天都是回家最晚的一個。
洛冰覺得小姑娘也不容易，某次下班時便拍了拍她肩膀，“早點走，別太晚，以後有不懂的可以問我。”
鄭雨微受寵若驚，“嗯嗯，謝謝洛經理。”
“叫洛姐吧，大家都這麽叫的。”
鄭雨微又連連道謝，“謝謝洛姐！”
久旱逢甘霖，她哪敢矜持。第二天就拿着緊急問題來請教，洛冰一一解答，吃飯時也特意帶着她，幫她融入集體。
慢慢的，鄭雨微不再提心吊膽，活潑熱情的天性逐漸彰顯，遇到困難經常來請教洛冰，也時不時幫她打個力所能及的下手，洛冰偶爾恍惚，總覺得這是當初的張可可。
出于某種補償心理，她對鄭雨微的事愈發上心，尤其對費用處理盯得很緊，以免她重蹈覆轍。
後來又想，既然上面讓我帶雨微，那麽她的工作，也勉強算在我的職責範圍，一不做二不休，她直接向格珲提出，重整福利費用制度。
格珲饒有興味地看着這個明豔張揚的下屬，“福利費用關你什麽事？拿着雞毛當令箭啊？”
“雨微沒經驗，制度必須夠詳細，她照着執行才能少出錯。”
“張可可出了這檔子事，總裁室也覺得應該重新梳理。”格珲笑眯眯地看着她，“本來已經交給了小楊，既然你主動請纓，我就讓她別搞了。”
洛冰：“……”
楊惜倩早就看她不順眼，這麽一來更要嫌她搶功了，格總真是随便一句話就是一個坑。
洛冰沒奢望和同事做真朋友，但也不想把同事得罪徹底，“我和倩女合作吧，這幾年的福利預算都是她負責，沒她不行。”
“好。”格珲說着就給楊惜倩打電話，“福利費用制度的修訂，以後阿洛主導，你輔助，盡快完成。”
洛冰又是一陣無語，出來一看，楊惜倩臉比煤球都黑，這下可好，把人得罪得更徹底了。
她硬着頭皮說：“倩女，福利費用的事，格總讓我們彼此配合着做，你可不可以把近三年的預算發我一份？”
“等我忙完再說。”楊惜倩噼裏啪啦打字，“最讨厭你們這種人了，沒事找事，淨會出風頭！”
她跟洛冰雖然不對付，但公開發難還是第一次，其他人面面相觑，洛冰不以為忤，笑靥如花，“沒關系，我喜歡你就好了呀！”
其他人低頭偷笑，楊惜倩尴尬無比，暗罵道：“神經病。”
洛冰表面若無其事，心裏也在叫苦，果然，快要下班了還沒發，她在IM上催道：“倩女，勞煩抽空發一下預算啦，就耽誤你幾秒鐘。”
消息被無視，洛冰敲敲她桌子，示意她出去私聊，楊惜倩依舊無視，洛冰就一直盯着她。
楊惜倩煩了，率先走去會議室，“說了等我忙完，聽不懂嗎？”
洛冰開門見山，“楊惜倩，我知道你不喜歡我，沒關系，我也不喜歡你，但我是一個很職業的人，絕不會讓個人好惡影響工作上的協作，希望你也跟我一樣職業。”
這份坦蕩落在楊惜倩眼裏，變成為了刷存在感而不擇手段，她敵意更深了，“管好你們二部那一畝三分地吧，福利預算是我的職責，修不修訂跟你有什麽關系？輪得到你……”
“因為我不想人力資源部再出現第二個張可可！”
楊惜倩愣住，她不清楚那件事的內幕，不知道張可可是真侵占還是被人栽贓，可不管蛀蟲還是替罪羊，肯定都是越少越好。
“你可以對她的遭遇無動于衷，也可以對制度的漏洞視而不見，但請你至少別使絆子。”
洛冰走出會議室，去接了杯水整頓思緒，不管怎樣，這件事一定要做，區別只在于是她們合力去做，還是她一個人做。
慶幸的是，再回工位時，郵箱靜靜躺着楊惜倩發來的新郵件，資料豐富出乎意料，她如釋重負，開開心心回了個笑臉。
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她想盡快搞定這事，節奏越加越快，每天下班都精疲力竭，跟郁燃聊事時困意叢生，時不時掩嘴打個哈欠。
郁燃看在眼裏，某晚結束行程時大發慈悲，“以後早上八點出發。”
咦，精密儀器要改時間表？老板被人魂穿了？洛冰手托下巴，仔細打量他。
郁燃被她盯得渾身不自在，想挪開視線，又未免長他人志氣，他幹脆向前傾了傾，用淩厲的眼神回盯她，“你看什麽？沒見過我？”
洛冰鬼使神差地說：“好看的東西總是能激發人的欣賞欲啊！”
郁燃：“……”
他本能地看向身後的窗外，确定沒有櫻花，也沒有其他觀賞植物，所以這是在說他嗎？一時間居然不知道應該把關注點聚焦在“好看”還是“東西”上。
洛冰趁他回頭的工夫，已經下車跑了，就在剛剛，他的眼神似乎有一瞬躲閃和迷茫，柔軟得讓人毫無抵抗之力，她差點就想撲上去抱了，啊啊啊，洛冰你克制，循序漸進，循序漸進！
第二天多睡了一個小時，她神清氣爽，效率高得不像樣，專注地忙完一段落，忽然被旁邊的鄭雨微吓一跳，“你幹嘛？”
鄭雨微被這一問，眼圈紅了，“洛姐，出了一件非常嚴重的事。”
廖啓銘辭職時，诓騙她開了個被辭退的離職證明，前幾天辦完社保轉移，自忖沒了牽制，居然再次聯系她，聲稱自己是被裁員的，要求公司依法賠償，否則就去起訴！
鄭雨微一時好心，跳進了對方的坑裏。這是她的工作失誤，不能讓公司遭受損失，于是就想個人出錢，盡快息事寧人。
可《勞動法》規定，經濟補償與員工工作年限挂鈎，司齡每滿一年就要賠付一個月工資，廖啓銘在乾元幹了十年，月薪兩三萬，二三十萬她如何賠得起？
這無賴！洛冰氣得想笑，“你別急，現在聯系他，套話錄音，只要他承認當初的離職證明是他要求的，就一切好辦。”
鄭雨微戰戰兢兢地說：“我試過了，他……不上鈎。”
洛冰沉吟道：“約他明天十點來公司，當面談。”
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第二天，鄭雨微把廖啓銘領進會客室，洛冰正坐在裏面翻閱文件。
廖啓銘笑嘻嘻地打招呼，“冰冰，好久不見。”
洛冰頭也沒擡，“你們聊，不用管我，我只是想聽聽問題出在哪兒，以便幫小鄭成長。”
廖啓銘一口咬死，“沒啥複雜的，公司業務轉型，裁掉了我，理應賠償……”
鄭雨微怒氣沖沖地打斷，“公司沒裁你，是你說主動辭職領不到失業保險，所以讓我給你開被辭退的離職證明！”
“奇怪，我讓你開你就開嗎？我讓你跟我上.床你上不上？屎盆子不是這麽扣的。”
鄭雨微滿臉通紅，“你……不要臉！是你說工作不好找，父母是農民，需要失業金保障基礎生活。”
廖啓銘更淡定了，“小鄭，話不能亂說，我爸媽都是城市戶口好不好？再說了，離職證明怎麽開是有明确規定的，你的意思是你不顧事實，随便開的？這是重大工作失誤啊！”
鄭雨微瞠目結舌，眼淚在眼眶裏直打轉，洛冰插口道：“小鄭沒失誤，廖啓銘，你的确是被辭退的！”
她站起身，把手裏的文件一張張拍到廖啓銘面前：
績效考核表，過去四個季度平均54分，不及格，無法勝任崗位；
投訴登記表，過去一年投訴率位居整個事業部前三名，嚴重失職，影響業務推進；
監控視頻截圖，與同事發生争執時，率先動手毆打對方，嚴重違反企業紀律……
她展示完資料，淡淡說：“因為轉型辭退員工，的确需要賠償，但是廖啓銘，你是因為嚴重失職和嚴重違紀被開的，公司不用賠一分錢。”
廖啓銘的臉一陣青一陣白，他擔心對方錄音，所以始終不承認是主動辭職，原以為對方會找證據推翻他的說法，沒想到居然順水推舟，在這一點上做文章！
他看着滿桌子罪證，幾乎厥過去，“法律規定開人要提前通知員工，但你們沒有給我任何通知！”
洛冰又把交接表拍到他面前，“沒通知你幹嘛做離職交接？難不成是你自己辭職的？”
廖啓銘：“……”
作繭自縛，終于被自己的圈套繞了進去，他那點法律知識，忽悠鄭雨微還行，在洛冰面前毫無還手之力。
洛冰看向鄭雨微，“小鄭，廖啓銘是因為能力差、素質低、人品渣被公司開除的，離職證明沒開錯，這回記清楚，別忘了！”
鄭雨微眼睛酸熱，忙不疊點頭，洛冰又看回廖啓銘，緩緩說：“如果有疑問，歡迎仲裁，歡迎起訴，法務部也不是吃幹飯的，但是，如果再想以打官司的名義要挾公司……《刑法》有個敲詐勒索罪，了解一下？”
廖啓銘恨恨甩袖子走人，“助纣為虐，你會有報應的！”
鄭雨微身子一軟，雙手捂住臉，憋了許久的眼淚終于潰不成軍。
“其實我可以悄悄解決這件事，後來還是決定讓你先談。一來這是你的職責，二來，”
洛冰抽出紙巾，遞到她手邊，“記住這種屈辱的感覺，你可以對世界心存善意，但永遠不要放松警惕，這不是為了傷害別人，只是保護自己不被傷害。”
“我會的，我會的。”
鄭雨微拼了命地答應，事發之後洛冰沒有罵她一句，可這一課的教訓卻比以往任何時候都更加深刻。
她幾乎拿出了高考的架勢，瘋狂背誦相關的法條和規章，遇到拿不準的問題也再不敢想當然，請教過洛冰才敢執行，洛冰有問必答，不厭其煩，鄭雨微以肉眼可見的速度飛快成長。
洛冰的方案也有了初稿，向郁燃彙報時他頗為吃驚，“這麽快？”
“對啊，多虧你發給我的報告夠細致，特別好用。”
洛冰笑吟吟地自吹自擂，一會兒又自我鄙視，這麽誇自己真是恬不知恥啊！
被蒙在鼓裏的郁燃還在友情幫吹，“不只是崗位分析細致，整體視角也高屋建瓴，很有參考意義。見賢思齊，你多向人家老師學習。”
“好啊好啊。”
洛冰心裏都快要樂開花了，原來在你眼裏，我這麽好！
兩年多前，乾元啓動過一次組織架構改革，時任組織發展總監的她作為牽頭人，帶着外聘咨詢小組用近一年時間做出了這套報告，主筆就是她本人啊。
