第285章 285 發威7
院辦沒來人是因為找人的電話, 根本就沒被院辦值班的辦事員小顧，轉告給在舒院長辦公室和小會議室開會的相關領導。
省院的幾個院領導集中在舒院長的辦公室開會。會議的內容就是繼續落實今年分來省院的這些大中專生的具體科室。前面有資格挑人的婦産科等科室, 昨天已經就選好人了。今天是外科先挑人。
陳文強把那幾個被挑走的本科生資料放去一邊給秦處長登記, 然後對在座的人說：“今年外科準備進八個人，除了外科楊大夫的兒子是從省城醫學院畢業的大專外, 其他人都得是本科生。”
“為什麽？你們外科今年進人太多了吧。”唐書記不理解這個陳文強的計劃。從發現陳文強不把自己當做醫院領導的點綴和調和劑後，唐書記就開始積極參與到醫院的管理工作中。她比照這兩三年的外科進人情況，立即向陳文強提出疑問。
陳文強認真地解釋：“我管外科的臨床工作, 得保證外科進去的新人質量。本科生的高考分數就比專科生高 又多學了兩年, 嗯，那個楊大夫的兒子屬于特例，嗯, 是特殊照顧。
咱們省院的外科要盡早培養出随時能勝任急診值班的人才 盡快建立起三級值班制度 才能保證醫療工作的安全。畢竟外科是最容易出事的科室。外科工作不出簍子, 全院的醫療安全問題, 就從源頭上解決了大半。你們有什麽反對意見沒有？”
因為陳文強這人做事的秉性, 今年誰都沒敢應往外科送人的請托。在座的人都不傻, 陳文強說的這些是事實, 沒反對的必要。
陳文強見沒人反對就繼續說：“今年分去外科的新人，也未必以後就能定崗在外科工作。如果在規培輪轉期間, 發現哪個人不适合做外科大夫，我會及時提請院務會重新考慮，安排去适合本人能力的工作崗位。不是所有臨床醫學專業的畢業生, 都能當外科大夫的。”
傅院長立即道：“我支持陳院長的提議。”
費院長自然也沒有意見。
舒院長也說：“我們今天開會的目的, 就是要把合适的人放到适合的崗位上。如果輪轉幾個月 發現有能力不适應工作崗位的同志, 是要及時做調整。安全第一。”
陳文強挑出幾份檔案，接着說：“所有本科生的的檔案我們大家都看過了。這七個學生的學習成績 實習成績 實驗動手成績我做過比較，除了楊宇，他們的綜合動手能力比較強。”
八份檔案轉了一圈，最後傳到秦處長的手裏。秦處長接過陳文強挑的學生檔案登記名字，發現還真不是剩下這些本科生中成績最出挑的，真就是陳文強說的按動手能力來挑的。
舒院長等了一會兒見沒人反對就說：“外科選定了，按說就輪到內科了，但是我建議今年先往耳鼻喉科補個本科生。”
傅院長不管臨床，陳文強不管外科之外的事情。舒院長接手管了內科，他這樣說費院長是沒有意見的。
唐書記把一個本科生的檔案抽出來，說：“就這個吧，女孩子去耳鼻喉也适合。”
大家都心照不宣 默認了唐書記的舉動。
這個學生很可能找了唐書記 同時也找了舒院長的。
舒院長把剩下的幾份本科生的檔案劃拉到一起，說：“這些就補到腫瘤等內科各科了。秦處長，回頭把名單交給關主任讓他安排輪轉。”
費院長出聲提醒道：“老舒，實驗室也缺人，老孫要了好幾次人了。”
舒院長看着他說：“今年就只有大專生給他了，你覺得可以就從這裏給他挑兩個。明年可以在來我們省院的這些實習生中，挑一到兩個本科生給他。”
費院長想了一會兒還是挑選了兩個大專生去實驗室。然後他笑着說：“明年的本科生也不能缺了實驗室的，老孫也往五十數了。”
唐書記喟嘆：“咱們省院老一輩太多人往五十數了。明年還是争取從醫大要人吧。”
舒院長笑笑不言語，明年醫大的畢業生還是不要想了。那天陳文強回來和自己說的笑話“狗與陳文強不得入內”，在自己看來醫大可能更願意放一個“舒文臣與狗不得入內”的牌子。畢竟是自己最後找了省廳的正副廳長出面，強壓着醫大又調劑給省院六個中等成績的學生。
中等生怎麽了——去內科最适合了。
想到內科今年補充進去的新人，舒院長一直是平淡如谪仙的表情，露出滿意笑容。他早已經對關主任談過了新人的規培輪轉計劃。有陳文強挖來的那幾個學科帶頭人，再加上原有的呼吸內科老關 消化內科老錢等，心血管內科由自己親自上陣，三五年之後，內科的實力會登上一個新臺階 達到省院前所未有的高度。
護理部廖主任帶着要添人的各科護士長在小會議室開會，她按着花名冊往下派人名。基本上各科護士長已經在實習的時候，就觀察好自己要進的護士了。
但最後分配給各科室的未必就能百分百如她們的心願。會出現有的科室分配去的護士多 有的科室給的護士少。分得的人少 科室護士人數不足的護士長自然要問一問 抱怨幾句了。
“廖主任，怎麽就給我倆個人？倒班都不夠啊。”
“你們血液科暫時還是與呼吸科一起排班。”
“哎呀，這夜班可怎麽管理啊。”
“夜班歸呼吸科負責。你們科都去參加呼吸科的交班。”
血液科的護士長臉色就不好看了。
“這樣還不如不分出來呢。”
“分出來是為了進實習生 也為了你們科能更好地發展。你們科別看是有一層樓，但現在只有五個住院患者，難道要我給你配足16個護士？算上你6個人上白班足夠了，一個責任護士，2個上處置班的，人手綽綽有餘，等你們科患者增加了再說。”
腎內科和內分泌的住院患者也少，護士配給的人數也不多。腫瘤內科分得的護士人數僅次于創傷外科。王靜拿到了這次最多的新護士分配名額，立即引來了所有人的羨慕和嫉妒。
王靜笑眯眯地解釋道：“胸外科和神經外科單獨立科在即，我們科的護士要一分為二的，這些個人補過來并沒有你們想象的那麽多。到年底的手術季，一天可能10臺8臺手術的，上特護的人手都不夠，廖主任到時候你得派人支援我們。”
“行，忙不開了我去你們科做特護。”
“那我可不敢當。”
廖主任笑着看看王靜，對大家說：“你們別覺得我偏了創傷外科，那是他們科患者多 幹活的人就得多。想想你們從院裏拿到的福利 那裏面有創傷外科的貢獻呢。行啦，要是沒什麽特殊變化，新人下周就進科。你們一定要選技術好 有耐心 醫德好的老護士，手把手地帶新人，早點兒把新人帶出來了，我和你們一樣也都省點兒心。”
“那廖主任明年可以可我們多分幾個人嗎？”
“看你們科的工作量啊。給足你16個倒班的護士，你們患者的數量上不去，準備一個月分幾塊錢的獎金啊。”
哎呀，人多了要分獎金的也多了啊！科裏沒多少患者的護士長也不争着要人了。
廖主任會後把創傷外科的護士長留下來，把她帶去自己的辦公室談話。
“小靜，你們科這回進的護士多，你一定要多花心思看好了。不僅要找準人帶，也要注意別讓她們這些才工作的小護士，染上那些老護士的不好習慣。該說你得說 該管的你得管，別抹不下面子。”
“是，廖老師。我一定按你說的去做。”
“你記得我是你老師就行。十二樓你還提議呂青上去？”
“嗯，我覺得呂青做護士長可以的。”
廖主任沉吟了一會兒道：“十二樓是陳院長在那兒，要是護理工作做不好，直接就呈到院長跟前了。”
“廖老師，呂青和我是一屆的同學。這兩年我叫她幫我處理創傷外科的事務，差不多就是副護士長了，因此她對護士長工作很了解；再一個她本人的業務能力也挺強的，對開顱術後的護理和胸外科的術後的護理也都很掌握的很好，她上去和我上去是差不多的。”
廖主任點點頭，從抽屜裏拿出一份王靜不久前提交給她的名單。
“這份名單你不改了？這些可都是你的得力幹将啊。”
王靜有些心疼但還是堅決地搖搖頭說：“不改了。我難點兒，好過呂青上去了抓瞎。怎麽我做護士長的年頭也久些，留下的護士好好調/教幾年，也不會比上去的小姜 小翟她們差的。”
“那行，就先這麽定了。趁着她們這些人還在一起工作，你要有意識地培養能頂崗的人。等什麽時候陳院長說分科的時機成熟了，你們護士就一分為二。你讓呂青明天過來找我。”
“好。廖老師，那沒事兒我就回科了。”
“嗯，回去吧。厲害一點兒，別軟綿綿的。羅大姐那裏我找過她談話了，警告過她別在科裏說話太尖刻，影響不好不說，讓別人覺得她為人刻薄了，不是什麽好事兒。”
“難怪她這幾個月消停了很多呢，我還以為她”
“以為什麽，她找我想讓我幫她相個本科的兒媳婦，我自然要索點兒什麽回來。其實我是不願意看在你們科她牢騷滿腹 抱怨不休的，那會帶壞了才工作的小護士。”
舒院長辦公室的會議，與護理部是前後腳結束的。他們才出了舒院長的辦公室，小顧堵着門把創傷外科之事報告給章主任 秦處長。于是所有的院領導都知道了。
陳文強氣得朝章主任“哼”了一聲，轉身就走。秦處長跟在陳文強的後面追。
章主任看着小顧不知道該說什麽好，末了朝傅院長點點頭，咧嘴苦笑道：“傅院長，這事兒得你幫着開導下小顧了。我說了幾次都不見什麽效果。”
傅院長立即說：“你趕緊去創傷外科，記得把廖主任叫着，小顧這裏我和她談。”
章主任匆忙走了。
費院長拍拍傅院長的肩膀回自己的辦公室了。唉，誰都不容易。
這小顧是傅院長姐姐的女兒，從小在傅院長家長大的。換了別人誰敢給楊衛華一人開兩份離婚介紹信 還能夠毫發無傷？
而這過程中，舒院長好像沒看到 沒聽見自己辦公室門口發生的事情，一直在低頭處理桌子上的文件。
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