第68章 晏斐的小徒弟
晏斐坐在餐桌邊吃完了一塊蛋糕，喝着早茶。
白星澤端着煎蛋和面包過來坐下：“現在鑒盛這邊秦坤在拉攏我，我應該可以跟他提一下條件，留徐菲菲他們在就好，我就不常駐項目了。”
“為什麽？秦坤肯定會找茬扣你們的月費，你接到其他的大單了嗎？”晏斐問。
既然沈略已經說了，晏斐是借着醉意才會說真心話，那麽白星澤也就明白了，晏斐心中始終有芥蒂，自己從一開始接近他目的就不單純，現在走到了這一步，晏斐心中的疑慮也沒有放下，覺得自己只是看上他的地位錢財。
如果在晏斐失意的時候，自己不能做出一點事情來表明自己的立場，那麽以後這件事會一直成為晏斐的心結。
白星澤點點頭：“對呀，你知道嗎，我接到你們恒雍，不對，跟你無關了，就是恒雍集團淮城公司的投标邀請了，他們新的文旅大項目在籌備，我們可以去競标活動主策劃唉。”
做的越不露痕跡越好，免得讓晏斐察覺了。
晏斐笑着說：“好事啊，正好我熟悉他們的流程和項目風格，周末的時候我給你好好補課，你精心籌備。”
“我是這麽想的，我們全公司都沒有服務過這種超級大公司的經驗，我想讓公司進一步升級，需要招聘一個有過跟這種大公司打交道經驗的策劃人才，或者從其他大公司出來的也行，薪水可以談。”
年輕的人員如果從大公司出來，肯定是為了去更大更好的公司，至少也是同級，再或者就是有資源和財力的想要創業，哪有來小廣告公司屈尊的。
但是一些上了年紀的人，身體力不從心，跟不上大公司的節奏，也沒有混上很好的管理層，出來之後，就是小公司搶着要的人才。買的是他的經驗、以及大公司的管理和對接等工作方法，最重要的是他的人脈資源關系。
自己有能力注資的，可以借此機會入股退休，只有經驗和能力的，至少也能混個不錯的管理層，帶着精力充沛的年輕人跑就行了。
晏斐說：“你是想讓我給你介紹人？”
“對呀，我認識的那些人都還在大公司裏節節高升呢，又怕外邊招聘招來的人不合用，所以才問問你，如果你這邊也沒有合适的，我就再去外邊問問朋友。”
“有啊。”
“真的嗎？”白星澤眼睛都亮了。
晏斐的眼神卻微微暗了一下，随即笑着說：“我的小徒弟給你要不要？”
“你的徒弟？那肯定超厲害！”
“我把他的簡歷發給你。”晏斐說着就拿出手機來，把林安傑的簡歷發給白星澤。
白星澤急忙打開，一看之後更是嘴張的老大：“他比你年齡大唉？”
“我比他進恒雍早，而且這個是看能力，又不是看年齡。”
“除了恒雍之外，他竟然還在兩家超級大公司都待過三年以上，按理來說這種人就算後來進了你們恒雍，也不該成你的小徒弟啊？”
“你太小看你男人了，不過罷了，以後你會看到我人性的更多光輝面。”
“他以前的公司也都挺好，怎麽要離職呢？”
晏斐說：“他太耿直了，有天才的頭腦和高學歷，能力也很強，他以為他身邊的同事和領導都會跟他一樣精明強幹，可是他只要在一家公司的一個部門迅速爬到一個不錯的崗位後，就發現領導多傻/逼，他忍受不了。”
“他後來一直待在恒雍，難道是領導皆智者？”
“不需要領導都是智者，我是智者，我能夠直接跟黃向恒對話，這就足夠了。”
白星澤拍手：“要是他來了，他恐怕第一天就會覺得我是傻/逼。”
“這是必然的，星澤，小公司的老板不斷被挖進來的人才質疑為傻/逼的時候，其實就是這家公司在發展的時候。小公司的老板起點低，成長緩慢，多半招聘來的也是跟着自己走的平庸之輩。”
“當公司積累了人力財力，需要蛻變的時候，就需要這樣的人才給公司帶來改變。當然，蛻變升華的有，老板把控不好力道被牽着鼻子走，改死的也有。”
白星澤點頭：“我怕把我和高崗的工資加起來，人家都不滿意。”
“這是必然的，不要跟他談工資，跟他談獎金，他帶來的單子，合同金額，直接讓他抽百分之三十，他會很有動力給你介紹人和帶單子，也會好好執行。”
“那麽高的抽成？”白星澤覺得這樣做下來，抛出各種成本後，他和高崗每個人可能連百分之十都分不到了。
“你不要看單子抽成，你要看單子質量，你們接的單子，重複做十單都沒有什麽能力提升，分到手的錢看似占比高，但是實際沒多少，他給你帶來的單子，保質保量。”晏斐說起工作的時候非常認真專業，自信的眉眼耀眼奪目。
“而且你要考慮，你們平時接的單子，對接的那些人，普遍是中小企業，也很難形成長久的發展，林安傑給你們帶來的客戶資源，足以形成長遠發展，也會在你們公司的客源拓展上，有飛躍提升。”
白星澤忍不住想鼓掌了：“那就只剩最後一個問題，他現在在恒雍淮城公司工作着，為什麽會看上我這個小公司呢？”
晏斐沉默了三秒，然後說：“因為他現在的領導嚴侯奇在他看來也是個**，他忍了嚴侯奇兩年，這兩年一直申請調回總部跟着我，在我從恒雍離開來淮城之後，他表示要來鑒盛，我讓他不要來，告訴他**更多，他就原地待命了。”
“他想跟的是你，未必會答應啊。”白星澤心虛得不行。
“萬一我以後想跟師娘一起開公司呢，他難道不想先占個坑，你放心吧，我來跟他說，你呢，也不需要太捧着他，該怎麽樣就怎麽樣，他要是不聽話，你就跟我說，我來收拾他。”
“啊？你打算跟我一起幹啊？求之不得！”白星澤說。
晏斐看了白星澤一眼：“騙他的。”
“哦。”白星澤就說怎麽會有那麽好的事情。
“快吃吧，吃完去上班。”
“好。”白星澤覺得今天不适合提帶晏斐去醫院的事情，改天再說吧。
周蕾回去想了一晚，又忍了一早上，正想來找李昊談一談，結果看到了朱海和于樹站在李昊的辦公室門口。
辦公室門關着，裏邊好像在砸東西，還有謾罵聲。
于樹看到周蕾過來，打招呼說：“周總，秦總在裏邊和李總說話，待會我轉告李總，就說您找過他。”
周蕾一看這陣仗，心裏就猜到了幾分，肯定是李昊又做錯了事情被秦坤訓斥。
“好，那我就先走了。”周蕾可不想往槍口上撞。
辦公室的門卻在這個時候開了，秦坤揉着發痛的手腕走出來，掃了周蕾一眼，帶着朱海和于樹走了。
周蕾這才往李昊辦公室裏看了一眼，只見李昊半邊臉已經腫了，就是被秦坤打的，他到底是闖了多大的貨，惹秦坤生了這麽大的氣。
周蕾走進去，把辦公室門關上，慢慢朝李昊走過去。
李昊看到周蕾來，冷笑了一聲：“真他媽見了鬼了，我怎麽會發錯文件，八成是系統更新後，老文件跑出來了，我把以前晏斐做的報表發給了秦坤，他都不看一眼就發起流程審批，審批下來之後他才發現都錯了，拿我撒氣。”
周蕾心知兩份報表的差距，她也不想多說什麽。
“那秦坤現在準備怎麽辦？”
“還能怎麽辦，去董事會挨批，重新發流程，晏斐做的就是一個清水表格，做下來我們連辛苦費都拿不了幾個子，項目上上下下那麽多人要維護着，白做嗎。”
周蕾說：“那他也不該對你下手那麽狠，以前他只敢打基層員工，現在怎麽連你都打，他就不怕你被逼急了。”
“哼，有更好用的工具了，我算什麽。”
“而且你信不信，等他去董事會解釋的時候，鍋肯定全部甩在我身上，年度營銷報表都能出錯，等到年中考核，我只怕會被列為重點考察對象，下半年還能不能在都是兩回事。”
周蕾嘆了一口氣：“差不多吧，等朱海都上手，下半年我就可以滾了。”
李昊笑了笑：“你來找我，是想好了？”
“對，但是你想只拿我的血濺，我不答應。”
“你那麽聰明，我想全身而退也不可能，以後咱們就是一根繩上螞蚱。”
“接下來怎麽做？”周蕾問。
“我們需要庇護傘，需要一個可以跟秦坤抗衡的人，一個能保全我們的人。”
“晏斐？”
“對。”
“他已經被秦坤幹倒了，得罪了老板娘，哪裏還能回來。”
李昊冷笑：“你以為蘇悅挖晏斐來容易嗎，蘇悅比誰都希望晏斐回來，可是礙于柳檀玉的面子和情緒，蘇悅也不敢明目張膽的讓晏斐回來。”
“我們要從問題的根源解決，讓柳檀玉有臺階下，讓蘇悅能夠轉移炮火，讓晏斐有足夠的體面被請回來。”
周蕾說：“你肯定睡在床上想了好幾個通宵，想出了辦法，直說吧。”
